Източник: MixMedia / Getty
Когато хората говорят за „Сиеста културата“ на Средиземно море, където офисите затварят в късния следобед, за да могат всички да подремнат, мислите ли, че това е реално? Или какво да кажем за очарователната идея, че парижаните се наслаждават на чаша вино в обедната си почивка. Колко често е това? Ограничаването на точния брой хора в други страни, които се наслаждават на чаша вино и дремят в 15:00 часа през работния ден, е малко трудно да се направи, но има причина тези очарователни стереотипи да съществуват за други места, а не за Америка.
Както при всяко клише или мит, който пътува надлъж и нашир, зад него се крие малко истина. И истината е, че други страни са склонни да се радват на малко повече баланс между работа и личен живот от Америка. Без да навлизаме твърде много в политиката, някои от нашите работохолик култура може да бъде причинено от натиск да се поддържа идеята, че Америка има най-голямата икономика в света. Но не забравяйте, че тази репутация не разчита единствено на вашия труд. Вашето благополучие също има значение. На тази бележка, ето статистика, която показва, че американският баланс между професионалния и личния живот е развален.
Източник: Success Seisa / Getty
Може да е нормално да чуете за приятел, който работи на 80-часова работна седмица. Вашият приятел адвокат поема голямо дело и не спи цял месец. Получавате много заплащане за извънреден труд, но това също означава, че работите много извънреден труд. Това обаче наистина е „нормално“ само за Америка, тъй като ние сме единствената индустриализирана страна, която няма ограничение за това колко часа някой може да работи на седмица.
Източник: Johnce / Getty
Работата над 40 часа седмично не е „привилегия“, запазена за специални позиции или самостоятелно заети лица. Повече от 85,5% от американските мъже и 66,5% от американските жени работа повече от 40 часа седмица. Средно е установено, че американците работят почти още 500 часа година от френските работници. Това е приблизително равно на 12 допълнителни 40-часови работни седмици.
Източник: LeoPatrizi / Getty
Чувате ли новите майки в живота си да казват, че се страхуват да продължат отпуск по майчинство ? Те се притесняват, че някой друг ще се намеси и ще поеме работата им или че нещата ще вървят толкова гладко без тях, че ще станат безполезни. Този страх и несигурност около вземането на отпуск по майчинство също са ясно американски. И това може да има нещо общо с факта, че ние сме единствената страна с нула платени седмици задължителен отпуск по майчинство. Над дузина държави изискват между 15 и 20 седмици. Европа поема водещата роля, като някои от нейните страни изискват над 20 седмици.
Източник: Ед Бок / Гети
Америка не само налага нулев платен отпуск по майчинство, но и предвижда нула дни платен отпуск. Предоставя 10 федерални ваканционни дни, но си струва да се отбележи, че дори те не са гарантирани и повечето Скандинавия предлагат над 35 ваканционни дни. Швейцария, Япония и Германия дори се радват на поне 25 ваканционни дни.
от колко време snl е по телевизията
Източник: Halfpoint Images / Getty
колко карти таро има
Дори ако вашата компания предлага дни платен отпуск, може да не ги вземете. Оказва се, че много американци не са. Повече от половината американци напускат по-голямата част от платените си отпуски неизползвани в края на всяка година. Мнозина заявяват, че се притесняват, че ако си вземат почивни дни, няма кой да покрие работата им – и тя просто ще се натрупа.
Източник: sturti / Getty
Може би никой не сочи с пръст Америка за използването на детски труд, но си струва да се отбележи, че в сравнение с други страни ние попадаме някъде по средата по отношение на нашата минимална възраст за работа. Тийнейджърите могат да започна работа на 15 години тук . Разбира се, има държави с много съмнителни ограничения за това (минималната възраст в Шри Ланка е 10), но има и други държави, които позволяват на децата да бъдат деца малко по-дълго. Например минималната възраст за работа в Китай, Унгария, Швеция и Франция е 16 години и скача до 18 във Филипините и 21 в Обединените арабски емирства.
Източник: JGI/Tom Grill/Getty
Дали децата трябва да имат поне един родител, който остава вкъщи от работа, за да ги отглежда, е горещо обсъждана тема. И сега няма да го докосваме. Но това ще заявим 70 процента от американските деца растат в домакинства, където и двамата родители ходят на работа. Това не означава, че в други страни повече семейства имат родител, който остава вкъщи. Но те със сигурност получават повече шанс да го направят. Исландия например предлага пет месеца платен отпуск за всеки родител плюс още два месеца, които родителите могат да разделят, както искат. Това прави общо 12 месеца, когато родителите могат да останат вкъщи с малки деца.
Източник: vgajic / Getty
Обедната почивка се е превърнала в работен обяд за мнозина. Двама от три хилядолетия казват, че не си вземат обедна почивка, за да напреднат в работата. Нещата се влошиха с пандемията, която кара толкова много да работят от вкъщи. Това отдалечен начин на живот има голяма част от работната сила притеснен за производителността , а едно проучване установи, че трима от 10 отдалечени служители не си вземат обедна почивка.
Източник: aldomurillo / Getty
През 2018 г. беше предложено законодателство, забраняващо на работодателите да изискват от служителите си да проверяват служебните имейли след определеното работно време. Във Франция съществува такова правило. Но повече от половината американци взе решение срещу тези разпоредби тук. Всъщност 51 процента се противопоставиха на законодателството и само 27 процента бяха за него. Останалите не бяха сигурни.
Източник: Counter / Getty
Кога за последен път изключихте напълно от контакта? Ако сте работник от Gen X или Millennial, има 25 процента шанс че проверявате имейла си няколко пъти на ден, дори когато сте на почивка. И има 13 процента шанс да го проверите, докато сте още в леглото сутрин.
ПРЕДИШНА ПУБЛИКАЦИЯ СЛЕДВАЩА СТРАНИЦА 1 от 10 1 две 3 4 5 6 7 8 9 10
